中国篮球协会近日在一次内部工作会议上透露,开云体育app正在酝酿取消亚洲外援政策，最快可能于下赛季实施，最晚将在三年后全面废止，这一消息在篮球界引发广泛讨论，标志着中国职业篮球联赛外援政策可能迎来十年来最重大的调整。

政策背景与历史沿革

亚洲外援政策自2009-2010赛季引入CBA联赛，初衷是提升联赛竞争水平、增加比赛观赏性，同时为亚洲篮球人才提供高水平竞技平台，政策允许上赛季排名后五位的球队在两名普通外援基础上，额外签约一名亚洲籍外援，且该外援不受上场时间限制。

十余年来,这一政策确实带来了一些积极影响，伊朗中锋哈达迪、约旦后卫阿巴斯、黎巴嫩前锋哈提布等亚洲顶尖球员的加入，不仅提升了弱队的竞争力，也促进了亚洲篮球交流，哈达迪更是在2015-2016赛季带领四川队历史性夺得CBA总冠军，成为亚外政策成功案例的代表。

改革动因与多方考量

据接近篮协的消息人士透露,取消亚外政策的考虑主要基于以下几点：

竞技平衡与本土球员发展：近年来，亚外政策的效果逐渐引发争议，一些球队过度依赖亚外，导致本土球员特别是年轻球员的上场时间被压缩，篮协内部评估认为，长期来看，这不利于中国篮球后备人才的培养，特别是在国家队层面，近年来国际赛场表现不佳，促使管理层重新审视联赛政策对国家队长远发展的影响。

联赛竞争格局变化：随着CBA联赛商业化程度提高和球队实力差距缩小，亚外政策最初“帮助弱队”的设计初衷逐渐失效，一些中游球队甚至通过策略性“摆烂”获取亚外资格，扭曲了联赛的竞争生态。

亚洲篮球环境演变：近年来，亚洲各国篮球水平普遍提升，但顶尖亚洲球员流向CBA的趋势有所减弱，中国篮球在亚洲的竞争优势需要更多通过本土球员的成长来维持，而非依赖引入亚洲对手的核心球员。

外援政策整体调整：据悉，篮协正在酝酿一套更为系统、渐进的外援政策改革方案，取消亚外只是其中一环，未来可能朝着“减少外援总数、增加外援质量、保障本土球员时间”的方向发展。

各方反应与影响评估

俱乐部层面反应不一：传统强队普遍支持取消亚外政策，认为这将使联赛竞争更加公平，而一些中小俱乐部则担忧短期内竞争力下降，特别是那些已经围绕亚外构建战术体系的球队，四川、吉林等曾受益于亚外政策的球队管理层表示，需要时间调整建队策略。

球员与教练观点分歧：部分本土球员私下表示欢迎这一变化，认为将获得更多表现机会，但也有球员担心，缺少与高水平亚洲球员的直接对抗，可能减少国际比赛的经验积累，教练组则普遍认为，政策变化将迫使球队更加重视青训和本土球员培养。

商业与市场影响：亚外球员的加入曾为CBA带来一定的国际关注度，特别是在球员原籍国，政策取消后，联赛在亚洲地区的推广可能面临新的挑战，但同时，更加注重本土明星的培养，可能有助于打造更具认同感的联赛品牌。

亚洲篮球交流新思考：篮球评论员杨毅指出：“亚外政策的取消不应意味着关闭亚洲篮球交流的大门，相反，CBA可以考虑建立更灵活的亚洲球员交流机制，比如设立专门的亚洲球员选秀、举办亚洲俱乐部锦标赛等，在保护本土球员发展的同时保持区域交流。”

过渡方案与实施路径

据知情人士透露,篮协正在研究两种过渡方案：

激进方案：最快于2025-2026赛季直接取消亚外政策，同时适当调整普通外援上场时间，并配套推出鼓励使用年轻本土球员的激励措施。

渐进方案：设置两到三年的过渡期，逐步限制亚外上场时间或缩小适用球队范围，最终在2027-2028赛季前完全取消，给俱乐部充足时间调整阵容。

无论采取哪种方案,篮协都承诺将配套推出青年球员培养计划，包括增加U21、U23联赛投入，完善选秀制度，建立更科学的球员流动机制等。

国际视野与长远展望

从国际篮球发展趋势看,各国联赛的外援政策都在不断调整中寻找平衡，西班牙ACB联赛、土耳其BSL联赛等欧洲顶级篮球联赛都经历过类似的政策调整期，最终找到了适合本国篮球发展的外援使用模式。

中国篮球协会主席姚明此前多次强调：“联赛政策的任何调整，最终目标都是服务于中国篮球整体水平的提升。”取消亚外政策不应被视为封闭自守，而是中国篮球根据发展阶段做出的战略性调整。

未来几年,CBA联赛可能迎来新一轮的结构性变革，外援政策的调整只是起点，随之而来的可能是工资帽制度的完善、球员交易市场的活跃、青训体系的改革等一系列连锁反应，这些变化共同指向一个目标：建立一个既具有商业竞争力又能持续为国家队输送人才的健康篮球生态系统。

亚洲外援政策的去留,本质上是中国篮球在“借力发展”与“自主培养”之间寻找新平衡点的尝试，在篮球运动全球化不可逆转的今天，如何既保持开放交流又夯实本土基础，将是CBA联赛和中国篮球长期面临的核心课题，政策的调整只是手段，培育出能够在国际赛场驰骋的中国篮球人才，才是所有改革的最终目的。